Talent Strategy
人才戰略
一、戰略發展體系
三川(chuan)智慧科技股(gu)份有限公司(si)正處于第二次創業時期，公司(si)老一(yi)代三川(chuan)人(ren)憑(ping)借對事業的(de)(de)(de)信仰，頑強拼搏(bo)的(de)(de)(de)精神，譜寫(xie)了(le)水表行(xing)業的(de)(de)(de)傳奇。現(xian)在公司(si)亟待金融(rong)、財務、機械技術、企(qi)業管理(li)等新(xin)一(yi)代專(zhuan)業人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)加盟(meng)以(yi)造就未來輝煌的(de)(de)(de)三川(chuan)。本著"一(yi)流的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)創建一(yi)流的(de)(de)(de)企(qi)業"宗旨，立足現(xian)狀，以(yi)自身特色和發展(zhan)(zhan)前景吸引人(ren)才(cai)，通(tong)過(guo)健(jian)全的(de)(de)(de)培訓(xun)體系(xi)(xi)提(ti)升(sheng)員工的(de)(de)(de)綜合素質，建立有效的(de)(de)(de)激勵、競爭機制以(yi)營造良好的(de)(de)(de)平(ping)臺和人(ren)才(cai)發展(zhan)(zhan)空間，構成三川(chuan)智慧科技股(gu)份有限公司(si)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)戰略發展(zhan)(zhan)體系(xi)(xi)。
二、人才觀念
沒有人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，企業就(jiu)難(nan)以發展(zhan)；沒有優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的加盟，企業的長(chang)遠(yuan)目標(biao)就(jiu)無(wu)法(fa)實(shi)現。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是三川智(zhi)慧科(ke)技股(gu)份(fen)有限公(gong)司(si)的第一資源。無(wu)論(lun)(lun)是公(gong)司(si)高層領導還(huan)(huan)是車間一線(xian)工(gong)人(ren)(ren)(ren)，無(wu)論(lun)(lun)是戰斗在技術(shu)戰線(xian)上的工(gong)程(cheng)師還(huan)(huan)是基層科(ke)員，只要勝任本職工(gong)作就(jiu)是人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)；能夠(gou)創新開(kai)拓(tuo)就(jiu)是優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。
三、選人、育人、用人、留人
1、不(bu)拘一(yi)格(ge)(ge)選人(ren)才：學歷不(bu)會(hui)是(shi)(shi)您(nin)在(zai)(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)最(zui)重要因(yin)素，是(shi)(shi)否具(ju)備持續(xu)學習的(de)(de)(de)能力(li)才是(shi)(shi)你要公(gong)(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)決定(ding)性因(yin)素，只要你用正確的(de)(de)(de)方(fang)法用心去做(zuo)事，常懷一(yi)顆感恩(en)的(de)(de)(de)心看待你的(de)(de)(de)所得所獲，熱愛(ai)學習、終身學習，公(gong)(gong)(gong)司(si)對你的(de)(de)(de)成長(chang)會(hui)給予最(zui)大的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)與支持。 2、加(jia)大力(li)度培(pei)(pei)(pei)育人(ren)：嚴格(ge)(ge)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)管理制度，加(jia)強管理人(ren)員的(de)(de)(de)管理素質、業(ye)(ye)務(wu)能力(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)；普通(tong)員工(gong)(gong)(gong)通(tong)過崗(gang)(gang)前培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、在(zai)(zai)職(zhi)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和考(kao)核(he)提高(gao)員工(gong)(gong)(gong)適應本職(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)能力(li)。三(san)(san)川是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)溫(wen)暖的(de)(de)(de)大家(jia)庭，有(you)著(zhu)良(liang)好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛圍(wei)，三(san)(san)川的(de)(de)(de)核(he)心價值觀是(shi)(shi)"發(fa)展(zhan)(zhan)就(jiu)是(shi)(shi)硬道理"，這(zhe)(zhe)里所指的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)不(bu)僅指企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan);它更重要的(de)(de)(de)內容是(shi)(shi)提供(gong)員工(gong)(gong)(gong)與公(gong)(gong)(gong)司(si)共同發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)舞(wu)臺和空間。 3、通(tong)過短期的(de)(de)(de)基層實習，找準你在(zai)(zai)三(san)(san)川的(de)(de)(de)最(zui)佳結合(he)(he)點，你就(jiu)擁有(you)一(yi)個(ge)(ge)施(shi)展(zhan)(zhan)才華(hua)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)。最(zui)適合(he)(he)你的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)就(jiu)是(shi)(shi)你需要的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)三(san)(san)川的(de)(de)(de)用人(ren)標準。 4、三(san)(san)川智慧科(ke)技股份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)目標：以同心多元化發(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略，延伸水(shui)(shui)(shui)工(gong)(gong)(gong)產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈，完善水(shui)(shui)(shui)工(gong)(gong)(gong)產(chan)(chan)業(ye)(ye)產(chan)(chan)品結構(gou)。未來的(de)(de)(de)三(san)(san)川將成為(wei)全(quan)球水(shui)(shui)(shui)表制造商(shang)，中(zhong)國(guo)城鎮供(gong)水(shui)(shui)(shui)計量服務(wu)的(de)(de)(de)核(he)心供(gong)應商(shang)，中(zhong)國(guo)環保(bao)水(shui)(shui)(shui)工(gong)(gong)(gong)產(chan)(chan)業(ye)(ye)專業(ye)(ye)投資(zi)商(shang)。我們(men)通(tong)過促進節約水(shui)(shui)(shui)資(zi)源，實現(xian)人(ren)類(lei)健康用水(shui)(shui)(shui)科(ke)學用水(shui)(shui)(shui)的(de)(de)(de)遠(yuan)大理想。這(zhe)(zhe)將會(hui)是(shi)(shi)一(yi)項造福于(yu)人(ren)類(lei)的(de)(de)(de)大事業(ye)(ye)，值得每一(yi)個(ge)(ge)三(san)(san)川人(ren)自豪(hao)并(bing)為(wei)之(zhi)不(bu)斷努(nu)力(li)奮(fen)斗。
四、成功模式
三川人+創造性(xing)的思維方(fang)式+努力工作(zuo)+企(qi)業(ye)目標實現=實現個人目標